広中電機株式会社　
行動計画

Action Plan

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．対象期間　
令和8年4月1日～令和13年3月31日
２．目標とする取り組み内容
目標１：全社員の有給休暇取得率を10％増加する　
＜取り組み内容＞
●令和８年４月〜 社員の毎月の有給休暇取得率をデータ化し、上司に情報提供
●令和９年４月〜 部署ごとの有給休暇取得率向上計画を策定
●令和１１年４月〜 有給休暇取得率向上計画に基づいた各部署での取組の結果を振り返るミーティング、目標達成に向けた計画の見直し

●令和８年４月〜
社員の毎月の有給休暇取得率をデータ化し、上司に情報提供

●令和９年４月〜
部署ごとの有給休暇取得率向上計画を策定

●令和１１年４月〜
有給休暇取得率向上計画に基づいた各部署での取組の結果を振り返るミーティングを行い、目標達成に向けた計画の見直し

 

目標２：課長以上の管理職の女性労働者を１人以上増やす
＜取り組み内容＞
●令和８年１０月〜 女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施
●令和１０年４月〜 管理職候補となる女性労働者の育成研修

●令和８年１０月〜
女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施

●令和１０年４月〜
管理職候補となる女性労働者の育成研修

以上

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